压实责任优化机制，将“满盘沙”变为“一盘棋”。发挥街道党工委牵头抓总作用，整合条线和村居力量，明确职责，构建由街道组织条线指导、村（社区）党组织具体实施的新业态新就业群体党群服务工作机制，形成上下联动、齐抓共管的工作合力。通过加强与行业主管部门、新业态企业协作沟通，开展摸底排查、信息比对、实地调研，全面掌握新业态经营管理、从业者数量、党员数量等情况，确保新业态新就业群体党建工作统得起、管得住。

　　创新形式建强组织，将“多条线”织成“一张网”。精准聚焦新业态新就业群体实际需求，设立9个“海巢·暖心驿站”，为街道新业态新就业群体提供临时休息、免费茶水、手机充电、阅读学习等服务，打造集学习、休息、服务、问需、教育“五位一体”服务驿站。依托驿站把党的组织、党的工作覆盖到新兴领域，把党的关怀、党的温暖传递到新就业群体。依托驿站对新业态新就业群体宣传贯彻党的路线、方针、政策，开展“孵化式”培养，引导从业人员积极向党组织靠拢，让党组织“入站生根”，推动新行业健康发展，为经济社会高质量发展注入新动能。

　　加强管理壮大队伍，将“独角戏”变身“大合唱”。结合新业态新就业群体工作时间、工作地点不固定的特点，采取灵活多样、因地制宜、多边共管的方式加强党员管理。通过微信群、网络学习平台等载体，探索建立“网上党支部”，把新业态新就业群体党员与党组织、党的活动连在线上，实现不见面的教育管理和党务联系。同时，教育引导新业态新就业群体党员主动到社区党组织报到，带头立足岗位提供优质服务，带动新业态新就业群体参与文明创建、疫情防控等工作，在增强他们的获得感、荣誉感、归属感的同时，进一步织密基层治理组织体系。

　　下一步，东坎街道将继续聚焦服务新业态新就业群体，完善“海巢·暖心驿站”服务功能，加强与新业态新就业群体的日常联系，全方位营造关爱新业态新就业群体的浓厚氛围，积极构建共建共治共享的城市基层治理新格局。