坚持强化政治理论学习，筑牢党员干部思想堤坝。坚持把反腐倡廉教育作为减少消除村居“微腐败”因素的基础性工作，积极主动创新和拓宽廉洁教育的新路径，努力增强全镇党员干部廉洁自律意识，以学习宣传贯彻深化党的二十大精神主题活动为契机，在每月定期召开的机关干部廉政警示教育大会上，组织与会党员干部集中学习、深刻领会党中央持续释放的坚决整治群众身边腐败问题的强烈信号，引导全镇党员干部把学习党的二十大报告与省市县纪委全会精神激发出来的高度思想自觉，转化为干事创业的强大精神动力，以及守纪律讲规矩的行动自觉，激励全体党员干部永葆清正廉洁担当作为的政治本色。

　　坚持强化行为规范约束，扎紧制度建设笼子。该镇深入践行“用制度管权、用制度管事、用制度管人”的工作理念。积极推进全方位违章立制工作制度。镇党委、政府围绕机关工作运行、财务管理流程、请假销假程序、公务用车管理、来人接待等日常工作，进一步修订和完善了《滨淮镇机关干部管理制度》。严格规范了镇村两级党员干部工作行为导向。与此同时，该镇还高度重视送上门的群众工作，不断强化信访首问负责机制，认真落实领导干部带班接访，积极畅通信访渠道，强化业务指导督导，完善协同协作协调体系，着力解决举报渠道不畅通、办理程序不规范、部门协作不到位等机制弱项短板，不断化解群众身边的难点、堵点、痛点问题，切实提升了信访事项办理实效和群众满意度。

　　坚持强化监督执纪问责，守好纪律规矩底线。该镇积极发挥纪委监督执纪的“探头”“前哨”作用，做到抽查、督查常态化、日常提醒常态化。由镇纪委牵头成立联合督查组，紧盯关键问题、重点领域和关键节点，通过明察暗访、走访调查、查阅台账等方式，先后对机关干部节日期间作风建设、疫情防控、人居环境整治、两城同创、安全生产等重点工作开展不定期的监督检查；坚持把提醒约谈作为促进责任落实、传导工作压力、推进工作的有效举措，对督查中发现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒、纠正，切实让“红脸出汗”成为常态。