青年强则国家强，青年兴则国家兴。大唐滨海公司高度重视青年素养提升工作，注重提升青年职工政治能力，强化业务本领，培养创新意识，做好职业规划，团结带领广大团员青年当好企业高质量发展的践行者和答卷人。

　　坚定理想信念，厚植爱党爱国情怀。大唐滨海公司深入开展红色教育、青年大学习、读书沙龙等活动，青年职工“人人上讲台”讲党课、团课10余次，激励青年职工在高质量发展新征程上留下无悔的奋斗足迹。结合当前正在开展的主题教育，大唐滨海公司坚持党建带团建，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，发挥青年干部、青年党员表率作用，传承红色基因，综合运用启发式、案例式、体验式等学思悟践方法，锤炼更高政治站位、更强使命担当、更好效能作风，最大限度实现个人价值。

　　坚持脚踏实地，练就过硬本领。青年职工精力充沛、思维活跃、接收能力强，大唐滨海公司聚焦主责主业，注重培养青年职工在实践中提升本领能力。以海上风电培训中心为依托，牵头开展师带徒、技能竞赛、月度调考等活动，以培促学、以考促学、以赛促学。发挥青年骨干的带动作用，组织成立风电场预试、海上升压站防腐等“青年突击队”，开展学习团的十九大、迎峰度汛等主题团日活动，在摸爬滚打中增长才干。健全完善“双推”机制，创新开展“管理服务到一线 解决问题面对面”，促进职能部室和一线青年双向交流、锻炼，促进整体效能提升，引导青年职工建功立业、成长成才。

　　岗位创新创效，勇于担当尽责。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。大唐滨海公司积极引导青年职工主动对标新技术、新模式，在“党建引领+”攻关小组、“海上风电设备健康环境研究”创新工作室、重点科技项目中，青年占比高达85%。成立“220kV海缆保护”攻坚小组，开展海缆铠装接地改造工作，彻底解决了发热问题。自主研发“唐风海安”APP，实现了日计划、生产运维、船舶调度等远程“一站式”管理。参与制定集团公司《海上风电安全生产管理制度》《海上风电定期工作标准》，在系统内推广。多维互动搭建新载体，汇聚青才智。

　　加强关心关爱，守护青年成长。大唐滨海公司积极引导青年职工发扬“吃苦耐劳、敢为人先”的滨海精神，开展“榜样在身边”主题宣传，利用新媒体阵地、展板展廊、自编自导情景剧等形式大力宣传先进事迹，提升青年职工主人翁意识。各级团组织抓紧抓实新职工培养教育，制定高校毕业生职业生涯规划，给新职工定目标、压担子，积极提供成长成才的平台和机遇，帮助新职工“扣好人生的第一粒扣子”，在企业经营发展中发挥生力军作用。从青年职工“急难愁盼”问题出发，开展党团“一对一”结对，掌握职工思想脉搏，及时解决健身卡办理、风场晾衣难、食堂伙食提升等诉求，推动“我为青年群众办实事”落地做实。策划开展辩论赛、知识竞赛，组织趣味运动会、赛龙舟、园游会等文体活动，积极营造“滨海小家”氛围，促进青年职工全面发展。（许明）