为切实提高员工队伍基本职业素养、专业技能水平以及创新创效能力，三季度以来，大唐滨海海上风电公司按照职工教育培训计划安排，组织开展了丰富多彩的活动，带领全体职工体验了一场“秋补之旅”！

　　补思想“秋膘”。近期，“比别人更努力”圆桌论坛如火如荼，全体职工对标一流企业，深入查找差距与不足，真抓实干，补“短”强“弱”，不断强化集体荣誉感和岗位责任感。通过圆桌活动，广大职工形成思想共识，对“打造海上风电标杆企业”的目标更加明确。

　　补技能“秋膘”。该公司强化技能人才队伍建设，依托“海上风电培训中心实训基地”，深入开展海上设施作业、机械维修、GWO海上求生等十余个培训项目，有效提升生产人员实操技能和自我保护能力。通过“三个走出去”、取证、调考、技能竞赛等形式，加大生产人员培训力度。组织开展风机专项技术培训和实操竞赛，参赛职工拼速度，比技能，上演了一场精彩的岗位大练兵、大比武。通过以赛促学、以考促学的方式，切实提高生产人员技术水平，引导青年员工不断在岗位淬炼中锻造过硬本领，在笃行实干中强化责任担当。

　　补知识“秋膘”。为打造培训常态化、学习日常化的长效学习机制，大唐滨海海上风电公司搭建“云培训”平台，突破传统培训模式，打破空间、时间、距离等多种因素制约，实现线上培训和答题，打造碎片化学习效果，推动全员学习培训提质增效。同时，该公司推行全员阅读，致力建设“书香滨海”，依托职工活动中心、职工书屋等场所进行阅读，引导职工读书养心，切实提升职工综合素质。（袁莎）